Altri Contenuti
Per la sezione Performance
- Dati relativi ai premi anno 2022 . Altri dipendenti – stanziato e erogato
- Dati relativi ai premi anno 2021 . Altri dipendenti – stanziato e erogato
- Relazione sulle Performance anno 2022
- Verbale di Validazione Nucleo Relazione Performance 2022
- PEG 2021
- PEG 2022
- PEG 2023
- PEG 2024
- PEG 2020
- Relazione sulle Performance anno 2021
- Validazione Nucleo Relazione Performance anno 2021
- All_verbale n 4 2021 Validazione Performance Anno 2018
- RELAZIONE PERFORMANCE ANNO 2018
- RELAZIONE PERFORMANCE ANNO 2019
- Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti – ANNO 2018
- Dati relativi ai premi anno 2020 – Altri Dipendenti stanziato
- Dati relativi ai premi anno 2019 – Altri Dipendenti stanziato
- Dati relativi ai premi anno 2019 – Altri Dipendenti distribuito
- Dati relativi ai premi anno 2018 – Altri Dipendenti stanziato
- Dati relativi ai premi anno 2018 – Altri Dipendenti distribuito
- Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi – ANNO 2022
- Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi – ANNO 2021
- Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi – ANNO 2020
- Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi – ANNO 2019
- Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti – ANNO 2019
- Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
- PERFORMANCE PERSONALE DIPENDENTE ANNO 2018
- Aggiornamento smivap 2020 – Delibera di Giunta N. 119
- Allegato1_parere -Delibera di Giunta N.119
- PIANO PERFORMANCE 2019
- APPROVAZIONE PIANO PERFORMANCE 2019
- PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE 2022-2024
- Piano Performance 2020-2022
- Piano Performance 2022-2024
- Piano Performance 2023-2025
- Piano Performance 2021-2023
- Piano Performance 2024-2026
- Relazione Performance 2020
- Validazione Nucleo relazione performance 2020
- All_verbale n. 5 Validazione Performance Anno 2019
- OBIETTIVO N. 3 – TRIBUTI
- OBIETTIVO ELETTORALE
- Obiettivo 1 Cultura
- Obiettivo 2 Cultura
- Obiettivo 3 Cultura
- OBIETTIVO 1 – AREA CIMITERIALE
- OBIETTIVO 2 – PERSONALE
- OBIETTIVO 3 – INFORMATICA
- OBIETTIVO 1.1 – SAN LORENZO
- OBIETTIVO 1.2 – ERP
- OBIETTIVO 1.3 -URBANISTICA – PUG
- ORGNIGRAMMA COMUNE – POLIZIA LOCALE
- ORGANIGRAMMA COMUNE – AREA TECNICA
- OBIETTIVO N. 1 – TRIBUTI
- ORGANIGRAMMA COMUNE – AREA 1-5
- PIANO DELLA PERFORMANCE 2021-2023
- ALL. 2 – VERBALE N.7-2021 NUCLEO DI VALUTAZIONE
- DELIBERA DI GC N. 108-2021 APPROVAZIONE PIANO PERFORMANCE 2021-2023
- OBIETTIVO N. 2 – TRIBUTI
- Performance 2021-2023 – SCHEDA OBIETTIVO n.1 – segretario
- Performance 2021-2023 – SCHEDA OBIETTIVO n.2 – segretario
- Performance 2021-2023 – SCHEDA OBIETTIVO n.3 – segretario
- RAGIONERIA – OBIETTIVO 2 SCHEDA N. 1 OBIETTIVI 2021-2023
- Performance 2021-2023 – RAGIONERIA OBIETTIVO 1 SCHEDA N. 1 OBIETTIVI
- RAGIONERIA – OBIETTIVO 3 SCHEDA N. 1 OBIETTIVI 2021-2023
- POLIZIA LOCALE scheda obiettivo 2 (1)
- POLIZIA LOCALE scheda obiettivo 2 (2)
- POLIZIA LOCALE scheda obiettivo 2 (3)
- OBIETTIVO SERVIZI SOCIALI
- OBIETTIVO N.2 – SERVIZI SOCIALI
- ALL.B – Verbale n.7 Nucleo di Valutazione
- SCHEDA N. 1.4 – intersettoriale Ing. Ottomano
- SCHEDA N. 3 OBIETTIVI DEFINITIVA – SEGRETARIO
- PIANO PERFORMANCE 2020-2022
- obiettivo 3-Dott. Pasqualicchio
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- obiettivo 1-Dott. Pasqualicchio
- SCHEDA N 1 OBIETTIVI DEFINITIVA – CULTURA
- SCHEDA N 3-2020 OBIETTIVI AREA TRIBUTI-SUAP
- SCHEDA N 2-2020 OBIETTIVI AREA TRIBUTI-SUAP
- SCHEDA N 1-2020 OBIETTIVI AREA TRIBUTI-SUAP
- OBIETTIVO N. 1 AVV. LOMBARDO
- OBIETTIVO N.3 AVV. LOMBARDO
- OBIETTIVO N. 2 AVV. LOMBARDO
- SCHEDA N 1.2 Ing. Ottomano
- SCHEDA N 1.3 Ing. Ottomano
- SCHEDA N 1.1 Ing. Ottomano
- SCHEDA N 2 OBIETTIVI DEFINITIVA CULTURA
- SCHEDA N 3 OBIETTIVI DEFINITIVA CULTURA
- obiettivi PEG 2020 Avv.Vita
- OBIETTIVO 1 SCHEDA N. 1 Dott. Tetro
- OBIETTIVO 2 SCHEDA N. 1 Dott. Tetro
- OBIETTIVO 3 SCHEDA N. 1 Dott. Tetro
- SCHEDA N. 1 OBIETTIVI DEFINITIVA – SEGRETARIO
- SCHEDA N. 2 OBIETTIVI DEFINITIVA – SEGRETARIO
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